"华达之星"颁奖仪式和"感恩父母"演讲比赛举行

  弘扬敬业精神   凸显社会责任  
"华达之星"颁奖仪式和"感恩父母"演讲比赛举行

    2013年6月20日下午，公司六楼培训室人头攒动，温情洋溢。公司一季度华达百货"华达之星"颁奖仪式以及"感恩父母"演讲比赛决赛先后在这里举行。

      公司总裁林浩飞在活动最后做了总结讲话。他首先对接受表彰的"华达之星"表示祝贺，感谢这么多优秀员工的辛勤付出，他希望获奖者发挥榜样的力量带动周围员工积极进取，创造业绩，成就自我。
      林浩飞说，聆听今天的"感恩父母"演讲比赛，被一种精神力量所震撼，受益匪浅、感受很深，选手们讲得太精彩了，充分展示了华达员工的聪明才智。演讲比赛的开展一定会在华达公司掀起学会感恩、懂得感恩的热潮。
      林浩飞深情地说，父母对子女的爱是无私的，作为子女不仅要对父母养育之恩予以回报，同时也要肩负起教育下一代的重任。我们要懂得知恩图报，要有滴水之恩当涌泉相报的精神，无论是工作还是生活都要做事先做人，要团结兄弟、孝顺父母、回报社会。林总随后还列举了许多生动的事例来诠释感恩的真谛，他表示今后公司将会继续举办类似活动，让更多的员工参于进来，对于表现突出的员工我们还会向社会推送，让全社会都能感受到华达的企业文化，感受到华达员工的精神风采。
      在开始进行的一季度"华达之星"颁奖仪式上，总裁林浩飞、副总裁、百货公司总经理林浩达、副总经理、副总经理王瑾娜、超市公司常务副总沈真华、副总经理邹福保在主席台就座并为一季度华达之星颁奖。
      林浩达在致辞中向珠山路店和金鼎店"华达之星"的首次会师表示祝贺，并代表公司向"华达之星"获奖者，并通过他们向辛勤工作在平凡岗位上作出不平凡业绩的华达员工说一声：大家，辛苦了！
      林浩达在致辞中说，企业的发展离不开一支敬业爱岗的员工队伍，只有耐得住平凡岗位的寂寞，才能作出不平凡的业绩。企业的发展也离不开一支开拓创新的管理队伍。我们的管理队伍不仅要具有业精于勤的钻研精神，更需要有虚心学习先进管理经验的精神。面对日新月异的市场格局，我们应该用前瞻性的思维方式审视我们的团队、审视我们的管理，只有这样我们才能不断适应公司的发展需要。林浩达最后表示，华达就是一个没有天花板的舞台，只要你有梦想、有能力、有责任心就一定能够飞的更高，飞的更远！
      服务明星金鼎店李丽芳代表"华达之星"发言，她在发言中感谢华达公司的关心和培养，表示在今后的工作中会尽心尽力维护"华达之星"的荣誉，以最佳的工作状态回报公司。
      颁奖仪式上，14名服务明星、8名优秀店长、9名销售明星接受了表彰。
      颁奖仪式结束后，由公司行政、党支部、工会、团委联合举办了"感恩父母"演讲比赛隆重拉开帷幕，此次演讲比赛旨在围绕"在家中做好子女、在公司做好员工"的主题，在公司3000余名员工中积极弘扬社会公德、家庭美德、职业道德。
      演讲比赛共吸引了全公司近30名选手参赛，经过第一轮预赛，共有15名选手晋级决赛。选手们通过真实感人的事例、生动朴实的语言向我们诠释了"感恩"的含义，在决赛中，选手们或激昂、或深情，纷纷以"感恩父母"为切入点，表达了对社会、对企业的感恩之情，表示要在今后的工作和生活当中善于感恩、懂得感恩，为企业为社会为家庭贡献出自己的才智。经过激烈的角逐，昌南店洪恩骏荣获比赛一等奖，金鼎店胡琼、张霞获得二等奖、超市采购部余娟、南门头店江林霞、金鼎店祝丹丹获得三等奖。
      部分参赛选手的家长也来到比赛现场，他们亲身感受到选手们对父母浓浓的爱意，感触很深。他们认为，华达公司组织这样的比赛，不仅能够锻炼员工的语言表达能力，更重要的是在员工中传递了"懂得感恩"的正能量，同时也感染了在场所有的观众，形成了一种"学会感恩"的共鸣。
      华达公司在总裁林浩飞的倡导下，在全市非公企业里企业文化建设、党支部建设独树一帜，得到了社会的广泛认可。此次"感恩父母"的演讲比赛的成功举办进一步凸显了华达公司的社会责任感。