三到位、四必有、五坚持有为有位著华章

         三到位、四必有、五坚持有为有位著华章
               --华达党支部“三、四、五”，打造品牌非公企业党支部

一个时期以来，市委组织部、统战部及珠山区有关部门的领导，纷纷来到华达购物广场有限公司，就我们的非公党建工作进行调研并给予了充分地肯定。有的领导用9个字高度概括我们的党建工作“有创新、抓落实、见成效”。

      二是场所到位。公司腾出一个面积为20平方米的办公室作为公司党支部办公、党建三会一课的地方。每次有关党建的文件精神都在这里进行上传下达。

     三是经费到位。公司每年专项拨款5万元用作党建活动经费，如有大型活动再追加、划拨丝毫不打折扣，不会因为费用问题而影响党建活动的举行。

二、精心谋划、有始有终，党建工作“四必有”
      党政一心，黄土变金。有了公司行政方面的高度重视、大力支持，公司党建工作蓬勃有序开展，一是年初必有计划。每年年初党支部都会制订全年党建工作计划，层层分解党建工作目标任务，落实工作人员，强化责任制。形成了在党组的统一领导下，党政齐抓共管，总支（支部）组织协调，党员和干部员工共同参与的党建工作领导体制和工作机制，确保党建工作各项措施有计划、有安排、有部署、有落实，做到了常抓不懈。二是年终必有总结。每年党支部都要主持召开全公司的年终总结及述职大会，对于公司全年的工作予以全面、客观的分析总结、实事求是地阐述上年的工作，分析取得的经验、存在的不足。既可以总结过去一年的工作经验，又可以让员工相互学习交流，对于对做好来年的工作有着积极的意义。三是年度必有评比表彰。年终党支部都会牵头举办公司年度优秀员暨迎春晚会。在晚会上，会把通过由部门经理推荐，经绩效部门公平、公正、公开评审方式评选出的优秀主管、优秀专柜、销售能手、服务标兵等上年度公司涌现出的一大批守原则、作风硬、能力强、肯实干、能奉献的优秀员工进行表彰并由公司董事会成员颁发奖金和证书。四是定期必有活动。每年“七一”党的生日，党支部组织庆“七一”专题座谈会，党员和进步青年在一起，欢聚一堂，用真情歌颂党、畅谈企业前景。每年“八一”建军节，党支部会组织召开退伍军人、退伍党员座谈会。听听员工的心声，畅谈企业的发展。
   三、提升形象、打造品牌，党建工作“五坚持”
       一是坚持充分发挥党员模范作用。实践中，支部以“党员示范岗”为轴心，以开展各项活动为平台，以关键时刻凸显党员先进性为要义，努力发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动企业两个文明建设不断迈上新台阶。
       在华达，党员示范岗成为一面面旗帜，影响和带动广大员工爱岗敬业做贡献。示范岗实行党员挂牌服务，受到员工和消费者一致好评。据不完全统计，2004年以来，公司党员示范岗收到顾客送来的感谢信，打来的感谢电话超过百封（个），内容包括热情服务，尊老扶残，助人为乐等，党员示范岗拾金不昧达20余人（次），送还失主的钱、物，折合金额达2万余元，党员示范岗带动了广大员工讲求职业道德和社会公德。2004年以来，全公司拾金不昧就超过百余人（次），金额超过10万元。在日常企业活动的方方面面，党员们也处处以榜样的力量带动身边的人，为公司的发展出力流汗建功勋。
       多年来，党组织的创先争优活动也带动了广大员工求上进，创一流企业。涌现出一大批先进班组、优秀员工和巾帼建功标兵、各类能手。企业先后荣获全国“青年文明号”、“大学生就业创业实习基地”、“全国百城万店无假货示范单位”、、“爱心捐赠”示范单位等。总裁林浩飞、副总裁林浩达分别被评为省、市劳动模范，华达百货晋升为“全国青年文明号”，这在全省民营企业中仅此一家。
     二是坚持积极开展党的组织活动。每年“七一”党的生日，党支部组织庆“七一”专题座谈会，党员和进步青年在一起，欢聚一堂，用真情歌颂党、畅谈企业前景。使党员同志们通过以上措施受到了教育，一些积极上进的青年骨干纷纷向党组织靠近，经过严格筛选和认真考察，先后有5名青年骨干光荣地加入了党组织。每年“八一”建军节，党支部会组织退伍军人、退伍党员座谈会。在中国共产党建党九十周年之际，党支部还组织了“庆祝建党90周年红歌大赛”，全公司各分店、单位均组队参赛，气氛十分热烈，感染了上上下下华达人，和谐凯歌高唱，振奋了精神，鼓舞了士气，为公司发展建设大局服务做了实事。公司总裁兴奋地说：“生意靠人做。党支部做人的工作，这是对我的事业最大的支持，我从心底感谢他们。”

       三是坚持“一建”带“三建”唱好“四季”歌，培养自豪感。在公司林浩飞总裁的倡导和大力支持下，“一建”带“三建”党支部带好团支部、工会、妇联。我公司还成立了“关心下一代工作委员会”党政工组织齐心协力唱好“四季歌”（在华达，有自己的企业之歌——“华达之歌”， 逢会必唱，唱得人精神振奋，斗志不衰；有自己的企业刊物——“华达人”报，每月一期，公司的动态、商品信息、好人好事等都能得到及时宣扬；企业每周一要举行升旗仪式，员工爱国爱企业的情感日渐浓烈；企业每年岁末要举办迎春晚会，遇到重大节日也要举办文艺汇演、歌咏比赛等，平时经常有卡拉OK、演讲等赛事，企业总是保持着一种追求向上的蓬勃朝气）。

       四是坚持注重对党员青年员工的学习、培训，提高员工的素质。公司党支部每年会制定好全年的培训计划，不断地提高党员青年的专业技能培训，以适应市场及服务的需要。去年8月份公司党支部专门组织了一批青年骨干赴南昌聚成培训中心参加了企业执行力等方面的专业系统培训。通过培训不断地提高青年员工的自身素质及服务水平，为公司储备人才奠定基础。

       五是坚持用公司的发展目标来激励青年，用技能竞赛、主题活动等方式来鼓舞青年，用实际行动践行对公司的忠诚。“创建百年老店”是我们华达人的共同愿景和美好蓝图。为早日实现这一目标，我们党支部组织开展了系列活动：为提升青年员工的归属感和荣誉感通过树立学习榜样激发员工工作积极性，我们举办了“华达之星”的评选、为提高员工的收银、陈列等业务操作能力和服务质量组织了收银比赛、陈列比赛以赛代学的方式激励员工的工作热情。努力为公司发展建设大局服务。
       企业是员工生存和生活得以改善的依托，只有企业兴旺发展了，员工的“民生期盼”才有可能实现。因此，在服务员工的同时，党支部同样尽已所能服务企业，积极为企业出点子，抓经营、提建议。为企业解决生产经营中遇到的难题，像2011年下半年，在党支部的提议下，企业开展了“转作风、提效能、促发展”活动，针对管理层存在的问题，协助企业找问题，抓整改，促进了企业行管作风的明显转变，为企业年营业额突破4亿大关作出了积极贡献。
       公司党支部通过坚持做好“三到位”、“四必有”、“五坚持”党建工作，充分发挥了非公有制企业党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，发挥了党员在企业发展中的先锋模范作用和示范带动效应，努力打造出了一个有活力的服务型企业。公司党支部将不断探索非公有制企业党建工作新途径，不断壮大党的力量，进一步拓展覆盖面，扩大影响力，增强有效性，推进规范化。“为党旗增辉，为公司创优”成为我们新时代党员的共同目标，以优异的成绩向党的十八大献礼。
                                  周勤   文/ 肖力  图